中国宝武管理对接重钢

  本报讯(记者吴永中 通讯员李忠宝)6月30日下午,中国宝武与重庆钢铁管理对接会在重钢会议中心举行。中国宝武党委书记、董事长陈德荣在会上指出,重钢要加快创新发展,成为中国宝武旗下企业标杆,为中国宝武成为全球钢铁业引领者发挥引领作用。

  中国宝武总经理、党委副书记胡望明,四川德胜集团董事局主席、重钢副董事长宋德安出席会议并讲话。中国宝武党委常委、副总经理张锦刚主持会议。
  会上,中国宝武治理部简要介绍了中国宝武对重钢的管控方式及管理对接设想。中国宝武将尊重重钢混合所有制基础,充分发挥各方各自管理优势,进一步提升管理效率、效益;中国宝武基于规范的法人治理,将对重钢采用差异化管理方式。据悉,重钢将尽快被纳入中国宝武管理体系,快速融入宝武大家庭,并成立管理对接领导小组和工作小组,指定专人与集团相关部门形成有效的沟通联络机制,制订百日计划,严格按时间节点完成管理对接。
  陈德荣指出,重组重钢是宝武成为国有资本投资公司试点以后取得初步成效的典型案例,更是国有企业混改的经典案例。重钢的加入将为今年实现“亿吨宝武”目标做出重要贡献。他特别肯定了中国宝武牵头的四源合基金及管理团队在重组重钢中发挥的作用和做出的历史性贡献。现在的管理团队联合四川德胜,经过半年多的实质性管理,推动重钢发展迈上了新台阶。
  陈德荣强调,管理对接的关键和最终目标是重钢全面融入宝武体系,从联合到整合,最终实现融合。要通过对重钢的管理实践,打造中国宝武新的管理体系能力。他希望,重钢今后要把股东利益放在第一位,为股东创造价值,尽快明确未来的发展方向,以“中国西南地区钢铁业引领者”为愿景,发挥规模效益;加快创新发展,在绿色精品智慧领域全面创新,成为一家真正的高科技企业。
  胡望明就中国宝武与重钢管理对接提出3点要求:一是系统对接,对重钢进行系统覆盖;二是总部对接;三是文化对接。
  宋德安表示,四川德胜将和中国宝武携手发挥各自优势,护航重钢良性发展,为建设“美丽重钢、山水重钢”、成为中国西南地区钢铁业引领者展现德胜担当,彰显德胜作为。
  《中国冶金报》(2020年07月09日 01版一版)

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